混同用工是指两个以上用人单位同时使用同一劳动者，同时对该劳动者进行劳动管理的一种用工方式...
MORE劳动者受伤后可以遵照医嘱请假，但不能肆意扩大权利。法院在审理劳动争议案件时，既要维护劳动者的合法权益，也要保护企业的合法利益。 ...
MORE建筑施工、矿山企业等用人单位若将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对于该组织或自然人所招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体...
MORE2024年9月25日，当事人来我所赠与孔令辉律师、高一衡律师锦旗，对我所两位青年律师的工作予以高度认可并表示感谢。...
MORE债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外...
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